Unternehmenstransparenz ist Teil der Corporate Social Responsibility (CSR)-Strategie unseres Unternehmens, es ist ein freiwilliger Akt, mit dem wir zu einer informierten Gesellschaft beitragen und Vertrauen in die Umwelt schaffen wollen, indem wir unsere Beziehung zur öffentlichen Verwaltung berücksichtigen.

Das Unternehmen BELLISIMA BEACHWEAR SL wurde 2016 gegründet, obwohl wir unser erstes Geschäft im Gewerbegebiet des Boulevard El Faro eröffneten, einer unvergleichlichen Kulisse im Süden von Gran Canaria. Wir begannen als kleine Boutique mit einem Konzept für Premium-Strandmode, wobei wir auf Qualitätsmarken und persönliche Betreuung setzten. Unser größtes Kapital sind zweifelsohne unsere Mitarbeiter – freundlich, proaktiv und engagiert – die uns zudem größtenteils seit unserer Gründung begleiten. Derzeit befinden wir uns mitten in einer Expansionsphase mit sieben Ladengeschäften auf Gran Canaria, Teneriffa und Fuerteventura. Trotz des Wachstums hat sich das Wesen von Bellisima nicht geändert: Wir fühlen uns immer noch denselben Grundwerten verpflichtet, die uns seit unseren Anfängen vertreten.

Wir sind Spezialisten für Strandmode, damit Sie von Kopf bis Fuß perfekt aussehen. Wir bieten Ihnen eine große Auswahl an Badebekleidung, Tuniken, Freizeitkleidung, Sarongs, Sandalen, Strandtaschen, Hüten und Accessoires.

Bei Bellisima finden Sie hochwertige Strandmode der besten nationalen und internationalen Bekleidungs- und Bademodenmarken, von den exklusiven Designs von Piluca Bayarri bis zur Eleganz international bekannter Marken wie Lise Charmel, ohne die bei unseren Kunden sehr beliebten nationalen Marken zu vergessen, wie z wie Cristelmare oder Selmark.

Die Entwicklung seiner Geschichte können Sie unter folgendem Link verfolgen: https://bellisimabeachwear.com/en/info/4-about-us.html .

Unser Ziel ist es, allen Frauen zu helfen, ihr ideales Outfit zu finden; diejenige, bei der sie sich - wie unser Name schon sagt - schön fühlen. Wir wissen, dass jeder Body ein Unikat ist und deshalb bieten wir Modelle und Designs für jeden Geschmack und arbeiten mit einer Vielzahl von Größen und Körbchen, die Sie nach Belieben kombinieren können und so die perfekte Anpassung an die Silhouette garantieren. Unser Team steht Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, denn das Wichtigste für uns ist die Freude und Zufriedenheit unserer Kunden.

SATZUNG

Als Unternehmen unterliegt es den Statuten (Regeln, die den Betrieb des Unternehmens regeln). Sie können sie unter folgendem Link überprüfen:

Einer der Grundwerte von BELLISIMA BEACHWEAR SL ist Transparenz, deshalb veröffentlichen wir Informationen sowohl über unser Management als auch über die erzielten wirtschaftlichen Ergebnisse. Darüber hinaus ist die Einhaltung der Landesgesetz 19/2013 vom 9. Dezember über Transparenz, Zugang zu öffentlichen Informationen und verantwortungsvolle Staatsführung Noch die Kanarisches Gesetz 12/2014 vom 26. Dezember über Transparenz und Zugang zu öffentlichen Informationen , das uns gemäß Artikel 3 betrifft, da wir eine private Einrichtung sind, die Beihilfen oder Subventionen in einer Höhe von mehr als 60.000 Euro erhält, zu Lasten der Haushalt der Autonomen Gemeinschaft der Kanarischen Inseln für die Finanzierung ihrer Aktivitäten und ihres ordentlichen Betriebs.

Diese Verpflichtung zur Transparenz ist in unserer Transparenzrichtlinie definiert, die auf einer Vorstandssitzung am 2. Juni 2020 aktualisiert und ratifiziert wurde. Entwicklung durch unseren Transparenzprozess und jährliche Analyse in unserem Bericht über die Einhaltung des kanarischen Transparenzgesetzes.

Die verantwortliche Stelle innerhalb der Einheit, um die Transparenz der Organisation zu gewährleisten und die für die Einhaltung der gesetzlich festgelegten Informationspflichten zuständig ist, ist die Direktion-Management.

Mit dem Unternehmen verbundene Personen können persönlich am Hauptsitz (C/ Málaga, nº1, Las Palmas de Gran Canaria) Informationen anfordern.

GESETZGEBUNG: Kanarisches Transparenzgesetz

BELLISIMA BEACHWEAR SL wird dieses Portal auf dem neuesten Stand halten, damit unsere Kunden, Lieferanten und die breite Öffentlichkeit unsere Aktivitäten einsehen können, gemäß der Transparenzgesetz 19/2013 und die Gesetz 12/2014 vom 26. Dezember über Transparenz und Zugang zu öffentlichen Informationen der Regierung der Kanarischen Inseln .

Weitere Informationen: Transparenzbeauftragter der Regierung der Kanarischen Inseln.

https://transparenciacanarias.org/

Hinweis zur Barrierefreiheit: Die auf diesem Transparenzportal veröffentlichten Informationen wurden gemäß dem in den WCAG 2.1-Richtlinien festgelegten Prinzip der universellen Zugänglichkeit und Gestaltung für alle erstellt. Herausgegeben vom World Wide Web Consortium (W3C). Weitere Informationen finden Sie in unserer Erklärung zur Web-Zugänglichkeit.

VERWALTUNGSORGAN

Die Personen, aus denen die Verwaltung besteht, sind für die Durchführung der wirtschaftlichen, rechtlichen, buchhalterischen, administrativen und funktionalen Abläufe der Gesellschaft sowie für ihre Geschäftsführung und Vertretung gemäß den Bestimmungen und Richtlinien ihrer genehmigten Satzung verantwortlich.

Organigramm

ORGANISATORISCHE INFORMATIONEN

Das Unternehmen BELLISIMA BEACHWEAR SL pflegt eine Personalpolitik, die unveräußerliche und wesentliche Werte für Menschen fördert:

• Stabilität: stabile und hochwertige Beschäftigung.
• Chancengleichheit von Frauen und Männern und Vielfalt: In allen Bereichen werden Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, Rasse oder persönlicher Situation gewährleistet.
• Equal pay: gleiches Entgelt bei gleichwertigen Positionen.
• Berufliche Entwicklung: Jährlicher Schulungsplan für alle Arbeitnehmer. Erstaufnahmeschulung vor Antritt der Stelle.
• Vereinbarkeit von Privat-, Familien- und Berufsleben: EFR Vereinbarkeitsmanagementsystem.
• Transparenz und Partizipation: BELLISIMA BEACHWEAR SL teilt intern seine Ziele und die in jedem Geschäftsjahr erzielten Ergebnisse sowie wichtige Informationen über das Unternehmen mit und fördert die Bildung ständiger Ausschüsse und Verbesserungsteams.
• Zufriedenheit und Arbeitsumfeld: Es wird regelmäßig gemessen und es werden rechtzeitig Maßnahmen ergriffen. Die Zufriedenheits- und Klimabefragung wird jährlich bei allen Arbeitnehmern, segmentiert nach Diensten und Arbeitsplätzen, durchgeführt.
• Leistungsbeurteilung: Führen durch Zielvorgaben orientiert an Führungskräften und Prozessverantwortlichen.

FINANZWIRTSCHAFTLICHE INFORMATIONEN

Es sei darauf hingewiesen, dass das Unternehmen BELLISIMA BEACHWEAR SL ist nicht verpflichtet, seine Abschlüsse auf Nichteinhaltung der in der Königliches Gesetzesdekret 1/2010 vom 2. Juli zur Genehmigung des konsolidierten Textes des Kapitalgesellschaftsgesetzes in Artikel 257, in dem erwähnt wird, dass die Unternehmen, die geprüft werden müssen, diejenigen sind, die bei zwei oder mehr Übungen zwei der drei unten aufgeführten Anforderungen erfüllen :

• Wenn der Nettoumsatz 5.700.000 € übersteigt.
• Wenn die Summe seiner Vermögenswerte 2.850.000 € übersteigt.
• Wenn die durchschnittliche Mitarbeiterzahl 50 übersteigt.

VERTRÄGE, VEREINBARUNGEN, VERWALTUNGSAUFTRÄGE UND ZUSCHÜSSE

Das Unternehmen BELLISIMA BEACHWEAR SL präsentiert jährlich die Verträge, Vereinbarungen, Verwaltungsaufträge und Subventionen, die mit öffentlichen Verwaltungen und privaten Einrichtungen abgeschlossen wurden. Im Folgenden verbreiten wir die Informationen über die unterzeichneten Vereinbarungen und öffentlichen Subventionen:

ANDERE (EXZELLENZ, NACHHALTIGKEIT, QUALITÄT, UMWELT...)

Das Unternehmen BELLISIMA BEACHWEAR SL übernimmt für ein hervorragendes Management das Engagement auf sozialer, ökologischer und ökonomischer Ebene; all dies in Übereinstimmung mit unserer Unternehmenskultur und abgestimmt auf die Strategie des Unternehmens.